Ja, das ist ja was anderes, die Urlaubsplanung.
Doch da habe ich genauso Urlaub, wie sonst auch - zu Hause oder auf Balkonien!
Unsere Urlaubsplanung im Betrieb ist schon für 2012 erledigt!
Bloß muß ich mich immer auch nach den Mitarbeitern mit kleinen Kindern richten.
Aber nun denke ich dann wirklich noch nicht an das nächste Jahr, außer mir würde jemand eine Reise schenken, dann müßte ich den Plan noch mal abändern. Doch dies wird wohl kaum passieren! Oder?
Brückentage 2012
05.12.2011 15:01
Brückentage 2012
05.12.2011 15:01
Brückentage 2012
Freie Tage satt bringt der April 2012: Denn am 6. April ist Karfreitag und am 8. und 9. April Ostern. Wer diese Tage mit Urlaubstagen klug kombiniert, kommt auf einen stattlichen Urlaub: Wenn Beschäftigte sich zum Beispiel vom 2. bis 5. April freinehmen, können sie zehn freie Tage erhalten, nämlich vom 31. März bis einschließlich 9. April. Wer noch mehr Ferien braucht, der kann zusätzlich noch vom 10. bis 13. April Urlaub beantragen. Bei acht Urlaubstagen kommt er so auf insgesamt 16 Tage freie Tage!
Der Wonnemonat Mai macht in diesem Jahr seinen Namen alle Ehre: Denn 2012 fallen neben dem obligatorischen Tag der Arbeit auch Christi Himmelfahrt und Pfingsten in diesen Kalendermonat. Der Tag der Arbeit am 1. Mai ist im neuen Jahr wirklich ein zusätzlicher freier Tag, denn er fällt auf einen Dienstag. Wer sich am Montag freinimmt, kann sich über vier Urlaubstage freuen.
Auf Christi Himmelfahrt ist wie in jedem Jahr Verlass, denn das Fest fällt immer auf einen Donnerstag. Diesmal ist es der 17. Mai. Wer den Freitag danach Urlaub beantragt, kommt ebenfalls auf vier freie Tage.
Wem das nicht reicht, der sollte in der Woche vom 21. bis 25. Mai zusätzlich Urlaubstage verbraten. Denn so kann er zwölf Ferientage genießen. Sein Urlaubskonto muss er dafür nur um sechs Tage erleichtern.
Auch Fronleichnam ist eine sichere Bank für alle Brückentagsbastler.
Denn der katholische Feiertag fällt traditionell ebenfalls immer auf einen Donnerstag. Am 7. Juni ist es wieder soweit.
Bei Einsatz eines Urlaubstages können sich Arbeitnehmer auf vier freie Tage freuen ... vorausgesetzt, sie wohnen in Hessen, Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland oder in einigen Gemeinden Thüringens mit überwiegend katholischer Bevölkerung.
Am 15. August können Arbeitnehmer aus dem Saarland und dem katholischen Teil Bayerns einen arbeitsfreien Mittwoch genießen. Das katholische Fest Mariä Himmelfahrt macht übrigens mit Hilfe von zwei Urlaubstagen fünf arbeitsfreie Tage möglich.
Der Tag der Deutschen Einheit fällt 2012 auf einen Mittwoch. Wer sich zum Beispiel am 1. und 2. Oktober freinimmt, kommt so auf einen fünftägigen Urlaub. Mit vier Urlaubstagen können sich Arbeitnehmer sogar neun freie Tage basteln.
Der katholische Feiertag Allerheiligen am 1. November fällt in diesem Jahr günstig auf einen Donnerstag. Wer sich am Freitag Urlaub nimmt, kann sich über ein langes Wochenende freuen. Das können aber nur Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen und im Saarland nutzen, wo das Fest ein gesetzlicher Feiertag ist. Ein Tag früher ist Reformationstag, der dieses Jahr auf einen Mittwoch fällt. Das wird vor allem die Arbeitnehmer in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen begeistern, denn dort ist arbeitsfrei.
Das Beste kommt zum Schluss: Weihnachten liegt 2012 besonders günstig. Der 24. ist ein Montag, der 25. ein Dienstag, der 26. ein Mittwoch.
Silvester ist ein Montag und Neujahr ein Dienstag. Und das bedeutet unterm Strich: Dass Arbeitnehmer meistens nur drei Urlaubstage "opfern" müssen, um elf erholsame Tage ohne Arbeit genießen zu können.
ein erholsames 2012
Der Wonnemonat Mai macht in diesem Jahr seinen Namen alle Ehre: Denn 2012 fallen neben dem obligatorischen Tag der Arbeit auch Christi Himmelfahrt und Pfingsten in diesen Kalendermonat. Der Tag der Arbeit am 1. Mai ist im neuen Jahr wirklich ein zusätzlicher freier Tag, denn er fällt auf einen Dienstag. Wer sich am Montag freinimmt, kann sich über vier Urlaubstage freuen.
Auf Christi Himmelfahrt ist wie in jedem Jahr Verlass, denn das Fest fällt immer auf einen Donnerstag. Diesmal ist es der 17. Mai. Wer den Freitag danach Urlaub beantragt, kommt ebenfalls auf vier freie Tage.
Wem das nicht reicht, der sollte in der Woche vom 21. bis 25. Mai zusätzlich Urlaubstage verbraten. Denn so kann er zwölf Ferientage genießen. Sein Urlaubskonto muss er dafür nur um sechs Tage erleichtern.
Auch Fronleichnam ist eine sichere Bank für alle Brückentagsbastler.
Denn der katholische Feiertag fällt traditionell ebenfalls immer auf einen Donnerstag. Am 7. Juni ist es wieder soweit.
Bei Einsatz eines Urlaubstages können sich Arbeitnehmer auf vier freie Tage freuen ... vorausgesetzt, sie wohnen in Hessen, Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland oder in einigen Gemeinden Thüringens mit überwiegend katholischer Bevölkerung.
Am 15. August können Arbeitnehmer aus dem Saarland und dem katholischen Teil Bayerns einen arbeitsfreien Mittwoch genießen. Das katholische Fest Mariä Himmelfahrt macht übrigens mit Hilfe von zwei Urlaubstagen fünf arbeitsfreie Tage möglich.
Der Tag der Deutschen Einheit fällt 2012 auf einen Mittwoch. Wer sich zum Beispiel am 1. und 2. Oktober freinimmt, kommt so auf einen fünftägigen Urlaub. Mit vier Urlaubstagen können sich Arbeitnehmer sogar neun freie Tage basteln.
Der katholische Feiertag Allerheiligen am 1. November fällt in diesem Jahr günstig auf einen Donnerstag. Wer sich am Freitag Urlaub nimmt, kann sich über ein langes Wochenende freuen. Das können aber nur Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen und im Saarland nutzen, wo das Fest ein gesetzlicher Feiertag ist. Ein Tag früher ist Reformationstag, der dieses Jahr auf einen Mittwoch fällt. Das wird vor allem die Arbeitnehmer in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen begeistern, denn dort ist arbeitsfrei.
Das Beste kommt zum Schluss: Weihnachten liegt 2012 besonders günstig. Der 24. ist ein Montag, der 25. ein Dienstag, der 26. ein Mittwoch.
Silvester ist ein Montag und Neujahr ein Dienstag. Und das bedeutet unterm Strich: Dass Arbeitnehmer meistens nur drei Urlaubstage "opfern" müssen, um elf erholsame Tage ohne Arbeit genießen zu können.
ein erholsames 2012
Kommentare
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(Nutzer gelöscht) 05.12.2011 15:26
(Nutzer gelöscht) 05.12.2011 15:28
Da wir ja auch am Wochenende und die Feiertage arbeiten, nutzen mir eh diese Brückentage persönlich nichts.
Misio 05.12.2011 23:01
@GL, ja es ist schon schlimm wenn Menschen nur an sich denken.
Da darf man auch mal was sagen, bzw. für Gerechtigkeit sorgen.
Da darf man auch mal was sagen, bzw. für Gerechtigkeit sorgen.
Jetzt
Dies gilt auch für Monate und Jahre! Wir haben nicht mal das Jahresende erreicht!
Am besten man nutzt jeden Tag so, als wäre heute der letzte, denn die Gnade des HERRN ist überwältigend und keiner weis, wann der Herr kommt!
Das ist das ganz besonders Schöne, das sich keiner dort einkaufen kann, um dieses DATUM zu erhaschen.
Ist und bleibt - eine ÜBERRASCHUNG! Für manch Einen eine schöne, aber für den Anderen...?