Genießen Sie es auch schon,- gewaltfrei zu kommunizieren ???
14.02.2023 21:35
Genießen Sie es auch schon,- gewaltfrei zu kommunizieren ???
14.02.2023 21:35
Genießen Sie es auch schon,- gewaltfrei zu kommunizieren ???
Es ist schon erschreckend, wieviel Gewalt - auf diesem Planeten herrscht !!!Angefangen bei Gewalt zwischen Kindern über Jugendliche bis hin zu Paaren und Weltkriegen. Jeglicher Gewalt - gehen jedoch i.d.R. Gespräche = Kommunikationen voraus, welche die Gewalt verhindern oder begünstigen können. Kommunikation ist also ein Schlüssel - um Gewalt zu verhindern. Je intelligenter die Kommunikation verläuft,- um so eher kann ein Gespräch in einer Win - Win - Situation für alle Beteiligten enden.
In der GFK = Gewaltfreien Kommunikation (im Netz gibt es Bücher, CDs, Videos und Seminare dazu) wird gewaltfreies kommuniziern trainiert, um es im Alltag fließend zu beherrschen. Die Theorie ist sehr einfach, in der Praxis ergeben sich jedoch viele individuelle Probleme, die man um so besser beherrscht, je mehr man durchtrainiert ist. MBR - hat ein 4 - 5 Stufen-Modell entwickelt, das ein intelligenteres Gesprächs-Managemt enthält.
Stufe 1 = Situations-Analyse - wer, will was, von wem - warum und woraus ? Dieses geschieht ohne Bewertung, Beurteilung und Verurteilung....
Stufe 2 = Beobachtung der Gefühle, welche bei jedem Gesprächspartner aufsteigen. Z.B. ich habe das Gefühl, dass.....
Ich spüre, dass ... ich habe den Verdacht, dass....
Stufe 3 = Beobachtng der (unerfüllten)-Bedürfnisse, der Beweggründe, Motive, warum jemand soooo etwas denkt, sagt
äußert... klar öffentlich mitteilen !!!
Stufe 4 = Höfliche Bitten, damit die unerfüllten Bedürfnisse auf beiden Seiten erfüllt werden können...
Stufe 5 = Kontrolle einer ausgewogenen Win - Win - Situation für alle Beteiligten.
So kann jedes Konfliktgespräch zur allseitigen Befriedigung im Gewinn für beide Seiten enden !!!!
In der GFK = Gewaltfreien Kommunikation (im Netz gibt es Bücher, CDs, Videos und Seminare dazu) wird gewaltfreies kommuniziern trainiert, um es im Alltag fließend zu beherrschen. Die Theorie ist sehr einfach, in der Praxis ergeben sich jedoch viele individuelle Probleme, die man um so besser beherrscht, je mehr man durchtrainiert ist. MBR - hat ein 4 - 5 Stufen-Modell entwickelt, das ein intelligenteres Gesprächs-Managemt enthält.
Stufe 1 = Situations-Analyse - wer, will was, von wem - warum und woraus ? Dieses geschieht ohne Bewertung, Beurteilung und Verurteilung....
Stufe 2 = Beobachtung der Gefühle, welche bei jedem Gesprächspartner aufsteigen. Z.B. ich habe das Gefühl, dass.....
Ich spüre, dass ... ich habe den Verdacht, dass....
Stufe 3 = Beobachtng der (unerfüllten)-Bedürfnisse, der Beweggründe, Motive, warum jemand soooo etwas denkt, sagt
äußert... klar öffentlich mitteilen !!!
Stufe 4 = Höfliche Bitten, damit die unerfüllten Bedürfnisse auf beiden Seiten erfüllt werden können...
Stufe 5 = Kontrolle einer ausgewogenen Win - Win - Situation für alle Beteiligten.
So kann jedes Konfliktgespräch zur allseitigen Befriedigung im Gewinn für beide Seiten enden !!!!
Kommentare
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Seinesgleichen 14.02.2023 21:59
Genau. Man stelle sich das mal bildlich vor: Nach jedem ausgetauschtem Argument, boxt der eine, den anderen Nieder...rappelt sich wieder auf und diskutiert weiter...dann gibts einen rechten Haken...
Shira 14.02.2023 22:12
Es gibt verbale Gewalt:
Verbale Gewalt bedeutet, dass Interessen, Bedürfnisse, Gedanken und Gefühle seines Gegenübers abwertet, umgedeutet und negiert werden. Das Ergebnis ist Verunsicherung und Hilflosigkeit auf der Opferseite, Kontrolle und Macht auf Seiten des Täters.
Verbale Gewalt bedeutet, dass Interessen, Bedürfnisse, Gedanken und Gefühle seines Gegenübers abwertet, umgedeutet und negiert werden. Das Ergebnis ist Verunsicherung und Hilflosigkeit auf der Opferseite, Kontrolle und Macht auf Seiten des Täters.
hansfeuerstein 14.02.2023 22:27
Der Ansatz wäre ein Guter. Würde halt nur voraussetzen, dass jeder redlich und offen seine Absichten kommunizeren möchte. Das ist aber gar nicht immer der Fall. Wenn einer in einer Firma einfach nichts arbeiten will, so wird er damit kaum offen herausrücken. Alle Kommunikationsversuche dieser Art gehen dann ins Leere.
https://youtube.com/shorts/rvjh2vSb9yU?feature=share
https://youtube.com/shorts/rvjh2vSb9yU?feature=share
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:28
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
In der Liebe, in der Familie, am Arbeitsplatz, in Alltagssituationen, überall wo Sie unterwegs sind, ist sie anzutreffen: Die zwischenmenschliche Kommunikation.
Paul Watzlawick sagt, wir können nicht nicht kommunizieren. Jedes leichthin gesprochene Wort, jede Körperbewegung, jedes Heben der Stimme oder der Augenbrauen erreichen als Signal bewusst oder unbewusst unseren Gesprächspartner und beeinflussen seine Wahrnehmung des Dialogs.
Viele von uns kennen das: aus kleinsten Anlässen können schwerwiegende Zerwürfnisse entstehen, weil ein Wort das andere gab und jeder sich völlig unverstanden fühlte.
Hier setzt die von dem Psychotherapeuten Marshall B. Rosenberg entwickelte Technik der Gewaltfreien Kommunikation an. Nach Rosenberg steht hinter jedem Konflikt ein unerfülltes Bedürfnis. Alle Menschen haben dieselben Bedürfnisse - nur die Bitten sind unterschiedlich, und jeder Mensch ist bereit, andere Menschen zu unterstützen, wenn er sich selbst mit seinen Bedürfnissen gehört fühlt.
In der Liebe, in der Familie, am Arbeitsplatz, in Alltagssituationen, überall wo Sie unterwegs sind, ist sie anzutreffen: Die zwischenmenschliche Kommunikation.
Paul Watzlawick sagt, wir können nicht nicht kommunizieren. Jedes leichthin gesprochene Wort, jede Körperbewegung, jedes Heben der Stimme oder der Augenbrauen erreichen als Signal bewusst oder unbewusst unseren Gesprächspartner und beeinflussen seine Wahrnehmung des Dialogs.
Viele von uns kennen das: aus kleinsten Anlässen können schwerwiegende Zerwürfnisse entstehen, weil ein Wort das andere gab und jeder sich völlig unverstanden fühlte.
Hier setzt die von dem Psychotherapeuten Marshall B. Rosenberg entwickelte Technik der Gewaltfreien Kommunikation an. Nach Rosenberg steht hinter jedem Konflikt ein unerfülltes Bedürfnis. Alle Menschen haben dieselben Bedürfnisse - nur die Bitten sind unterschiedlich, und jeder Mensch ist bereit, andere Menschen zu unterstützen, wenn er sich selbst mit seinen Bedürfnissen gehört fühlt.
Seinesgleichen 14.02.2023 22:28
Oh, Mademoiselle scharrt schon mit den Hufen...😅😅😅
Gaaaaaaaaanz unauffällig.
( Beweg ich mich noch im Rahmen der gewaltfreien Kommunikation ? 😜 )
Gaaaaaaaaanz unauffällig.
( Beweg ich mich noch im Rahmen der gewaltfreien Kommunikation ? 😜 )
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:30
Hier setzt die von dem Psychotherapeuten Marshall B. Rosenberg entwickelte Technik der Gewaltfreien Kommunikation an. Nach Rosenberg steht hinter jedem Konflikt ein unerfülltes Bedürfnis. Alle Menschen haben dieselben Bedürfnisse - nur die Bitten sind unterschiedlich, und jeder Mensch ist bereit, andere Menschen zu unterstützen, wenn er sich selbst mit seinen Bedürfnissen gehört fühlt.
"Die meisten Leute spielen ,Wer hat Recht' und wissen nicht, dass es auch ein anderes Spiel gibt: ,Das Leben wunderbar machen'. Dieses Spiel können wir auch mit Leuten spielen, die ,Wer hat Recht' gewöhnt sind - niemand wird das weiter spielen wollen, wenn er die Wahl hat."
Rosenberg hat in klinischer Psychologie promoviert. Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation entstand aus seiner Auseinandersetzung mit der amerikanischen Bürgerrechtsbewegung in den frühen 1960er Jahren. Sein Ziel war es, dazu beizutragen, die Rassentrennung
an Schulen und Institutionen auf friedvollem Wege rückgängig zu machen. Danach hielt er über 50 Jahre lang Trainingskurse in Gewaltfreier Kommunikation überall auf der Welt und ist dabei auch in den damaligen Krisengebieten Palästina, Serbien und Ruanda tätig gewesen.
Das Konzept der GFK kann in vielen Bereichen angewandt werden, so etwa in Bildungseinrichtungen, Organisationen, Institutionen,
privaten Beziehungen, Therapie, Beratung, Verhandlungen, Diplomatie und überall, wo Konflikte auftreten.
Viele Coaching- und Mediationsanbieter bieten Fortbildungen und Seminare zur Gewaltfreien Kommunikation an und nutzen die GFK zur Bearbeitung von Konflikten.
Heute gibt es weltweit tausende ausgebildete GFK Trainer und Trainerinnen in 65 verschiedenen Ländern, die nach der Philosophie der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) leben und arbeiten.
"Die meisten Leute spielen ,Wer hat Recht' und wissen nicht, dass es auch ein anderes Spiel gibt: ,Das Leben wunderbar machen'. Dieses Spiel können wir auch mit Leuten spielen, die ,Wer hat Recht' gewöhnt sind - niemand wird das weiter spielen wollen, wenn er die Wahl hat."
Rosenberg hat in klinischer Psychologie promoviert. Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation entstand aus seiner Auseinandersetzung mit der amerikanischen Bürgerrechtsbewegung in den frühen 1960er Jahren. Sein Ziel war es, dazu beizutragen, die Rassentrennung
an Schulen und Institutionen auf friedvollem Wege rückgängig zu machen. Danach hielt er über 50 Jahre lang Trainingskurse in Gewaltfreier Kommunikation überall auf der Welt und ist dabei auch in den damaligen Krisengebieten Palästina, Serbien und Ruanda tätig gewesen.
Das Konzept der GFK kann in vielen Bereichen angewandt werden, so etwa in Bildungseinrichtungen, Organisationen, Institutionen,
privaten Beziehungen, Therapie, Beratung, Verhandlungen, Diplomatie und überall, wo Konflikte auftreten.
Viele Coaching- und Mediationsanbieter bieten Fortbildungen und Seminare zur Gewaltfreien Kommunikation an und nutzen die GFK zur Bearbeitung von Konflikten.
Heute gibt es weltweit tausende ausgebildete GFK Trainer und Trainerinnen in 65 verschiedenen Ländern, die nach der Philosophie der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) leben und arbeiten.
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:33
Quelle: Campus gewaltfreie Kommunikation Berlin
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:38
......
Rosenberg hat vor vielen Jahrzehnten das Modell und die Bezeichnung erdacht.
Rosenberg hat vor vielen Jahrzehnten das Modell und die Bezeichnung erdacht.
Shira 14.02.2023 22:41
Sause,
Es gibt verbale Gewalt und auch physische Gewalt.
Wenn ich zu dir sagen würde, dass du nur Mist schreibst oder, dass du 💩 bist, das ist Gewalt!
Das tut doch weh oder?
Es gibt verbale Gewalt und auch physische Gewalt.
Wenn ich zu dir sagen würde, dass du nur Mist schreibst oder, dass du 💩 bist, das ist Gewalt!
Das tut doch weh oder?
hansfeuerstein 14.02.2023 22:41
Über viele Jahre habe ich diverseste Spielchen der Macht miterlebt, die ganz bewusst universal eingesetzt werden, je höher es geht. Da wären z.B. als Vorgesetzter niemals die Ungergebenen grüssen, immer warten bis man selber gegrüsst wird. Status ausdrücken. Sich das Recht vorbehalten auf einen Gruß überhaupt zu antworten, damit kann man Signale setzen. Freundlich sein, nur wenn man etwas braucht, wenn einer irgendwo mal nein sagt, ihn eine ganze Weile mit Ignoranz strafen, da "Majestätsbeleidigung", 😉 da gibt es tausend Varianten, die reichlich Anwendung finden. Im Endeffekt geht es nur in sehr wenigen Situationen im Leben um Win-Win Situationen die von allen Beteiligten überhaupt angestrbt werden. Sehr oft will einer den anderen irgendetwas aufhalsen was vor allem für ihn selbst von Nutzen ist. Mir würde es schon gefallen, aber es scheitert einfach an der Realität, in der wir leben...
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:49
Totschlagen
Erst die Zeit
dann eine Fliege
vielleicht eine Maus
dann
möglichst viele Menschen
dann
wieder die Zeit
erich fried
[hommage] [aber] [als ich mich verzehrte] [alt] [altersunterschied] [an dich denken] [anpassung] [antwort] [aufhebung] [bedingung] [beispiel] [bezeichnung] [dann] [dann wieder] [denken] [dialog] [die abnehmer] [drei wuensche] [du] [du liebe zeit] [durcheinander] [eifriger frost] [eigenartig] [einbuergerung] [erwartung] [es daemmert] [erstickübung ][fester vorsatz] [fragen] [freiheit] [freiheitsgedicht] [frieden] [fuegung] [gekuesst] [gluecksspiel] [gruende] [halten] [herrschenden] [herzförmig Blätter] [humorlos] [inschrift] [jedesmal] [kinder und linke] [kleine frage] [kleinigkeit] [leben] [leben will] [leere] [luegen] [meer] [nachtgedicht] [naeher denken] [nervensäge] [not] [notwendig fragen] [ohne dich] [reden] [richter] [sich finden] [spaeter gedanke] [status quo] [stehengeblieben] [taschenlampe] [totschlagen] [ungewiss] [untergang] [unterschlupf] [verewigung] [verlorene sicherheit] [versuch] [verzweiflung] [vieleicht] [voruebung] [wahl] [warner] [warum] [was] [was bleibt] [was es ist] [was ist leben] [was weh tut] [werbung] [wiedergekommen] [wintergarten] [wo lernen wir leben] [zu letzt] [zweifel] [zwischenfall] [zwischengedanken] [zwischenspiel]
Erst die Zeit
dann eine Fliege
vielleicht eine Maus
dann
möglichst viele Menschen
dann
wieder die Zeit
erich fried
[hommage] [aber] [als ich mich verzehrte] [alt] [altersunterschied] [an dich denken] [anpassung] [antwort] [aufhebung] [bedingung] [beispiel] [bezeichnung] [dann] [dann wieder] [denken] [dialog] [die abnehmer] [drei wuensche] [du] [du liebe zeit] [durcheinander] [eifriger frost] [eigenartig] [einbuergerung] [erwartung] [es daemmert] [erstickübung ][fester vorsatz] [fragen] [freiheit] [freiheitsgedicht] [frieden] [fuegung] [gekuesst] [gluecksspiel] [gruende] [halten] [herrschenden] [herzförmig Blätter] [humorlos] [inschrift] [jedesmal] [kinder und linke] [kleine frage] [kleinigkeit] [leben] [leben will] [leere] [luegen] [meer] [nachtgedicht] [naeher denken] [nervensäge] [not] [notwendig fragen] [ohne dich] [reden] [richter] [sich finden] [spaeter gedanke] [status quo] [stehengeblieben] [taschenlampe] [totschlagen] [ungewiss] [untergang] [unterschlupf] [verewigung] [verlorene sicherheit] [versuch] [verzweiflung] [vieleicht] [voruebung] [wahl] [warner] [warum] [was] [was bleibt] [was es ist] [was ist leben] [was weh tut] [werbung] [wiedergekommen] [wintergarten] [wo lernen wir leben] [zu letzt] [zweifel] [zwischenfall] [zwischengedanken] [zwischenspiel]
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 22:50
Puuh......
Eigentlich war nur das kurze und sehr berühmte Gedicht von Fried gemeint 😀😄
Eigentlich war nur das kurze und sehr berühmte Gedicht von Fried gemeint 😀😄
hansfeuerstein 14.02.2023 22:52
Es würde damit beginnen, dem anderen auf Augenhöhe zu begegnen, und seine Anliegen herausfinden und ernst zu nehmen. Funktionieren tut das Ganze aber mehr nach diesem Prinzip:
https://youtu.be/4V0NNZzNrx4
https://youtu.be/4V0NNZzNrx4
Shira 14.02.2023 22:55
Sause,
🤗
Also das jemand Mist schreibt, hab ich such schon gesagt.
Bzw. Müll. Das ist doch keine Gewalttätigkeit.
Wenn es die Wahrheit ist, darf man das sagen.
Eben nicht...das tut weh, also Gewalt und das tut den Andere herabsetzen, das tut ihm weh.
Man muss dann schreiben: ich denke aber, dass es so und so ist...und nicht : du schreibst Müll....das ist eben Gewaltfreie Kommunikation.
🤗
Also das jemand Mist schreibt, hab ich such schon gesagt.
Bzw. Müll. Das ist doch keine Gewalttätigkeit.
Wenn es die Wahrheit ist, darf man das sagen.
Eben nicht...das tut weh, also Gewalt und das tut den Andere herabsetzen, das tut ihm weh.
Man muss dann schreiben: ich denke aber, dass es so und so ist...und nicht : du schreibst Müll....das ist eben Gewaltfreie Kommunikation.
(Nutzer gelöscht) 14.02.2023 23:00
Für die, die es nochmal zusammengefasst auf Englisch möchten......
https://youtu.be/8sjA90hvnQ0
https://youtu.be/8sjA90hvnQ0
Shira 14.02.2023 23:00
Die Gewaltfreie Kommunikation gab es schon in den 70ern...und es war gut...wie früher, in manchen Familien, die Kinder von den Eltern dauernd verletzt worden sind und selber zu unsensiblen Gewaltmenschen geworden sind...
Shira 14.02.2023 23:02
Außerdem ist Nicht gewaltfreie Kommunikation unhöfflich....man kann schon sagen asozial.
Shira 14.02.2023 23:07
Was meinst du damit Hans?
Man kann immer höfflich bleiben oder nicht und andere verletzen will man auch nicht oder?
Man kann immer höfflich bleiben oder nicht und andere verletzen will man auch nicht oder?
hansfeuerstein 14.02.2023 23:08
14.02.2023 um 22:58, deshalb habe ich die Charaktere bei Bundeswehr gemocht. Klar, direkt ohne Umschweife, keine Worthülsen und Psychotricks. Verlässlichkeit ohne doppelten Boden.
Damit kann man im modernen internationalen Business nicht mehr überleben...
Damit kann man im modernen internationalen Business nicht mehr überleben...
Shira 14.02.2023 23:09
Außer man fühlt sich wie ein kleines Würstchen und man muss den Anderen herabsetzen um sich besser zu fühlen...größer....
Shira 14.02.2023 23:11
Ich habe bei dir noch nie Worthülsen gelesen, aber du warst nie verletzen, herabwürdigend oder unhöflich...also hat GFK nichts damit zu tun...oder?
hansfeuerstein 14.02.2023 23:13
Darum geht es eigentlich gar nicht wirklich, sondern um Machtausübung. Schon echte Freundlichkeit wird heute ambivalent gesehen, vornehmlich als Schwäche, und ein Hindernis für höhere Positionen. So ist es nunmal heutzutage.
hansfeuerstein 14.02.2023 23:16
Wenn jemand zu freundlich ist, oder auf die Win-Win Situation bedacht, geht man davon aus, dass sich derjenige nicht durchsetzen kann, wenn es darauf ankommt ... Es wird zwar behauptet, dass es um eine Win Win Situation geht, das wird aber nach aussen suggeriert, getan wird etwas ganz anderes. Das ist omnipräsent, in Wirtschaft, Politik etc. Das meine ich mit Worthülsen.
hansfeuerstein 14.02.2023 23:21
Ich hatte tatsächlich auch mal einen Chef, der wurde "Neutronen Jack" genannt.😉
Jack Welch: „Neutronen-Jack“ galt als bester Manager aller Zeiten
„Neutronen-Jack“ wurde er Mitte der 1980er-Jahre genannt – in Anspielung auf Neutronenbomben, die Menschen töten, aber Gebäude verschonen...
Jack Welch: „Neutronen-Jack“ galt als bester Manager aller Zeiten
„Neutronen-Jack“ wurde er Mitte der 1980er-Jahre genannt – in Anspielung auf Neutronenbomben, die Menschen töten, aber Gebäude verschonen...
Shira 14.02.2023 23:23
Hans,
Ja...das ist wahr! Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeiten gehen muss...wenn alle meinen jetzt, dass sie Macht über Andere haben müssen...sozusagen sie bevormunden...
Die Welt ist wirklich schlimm geworden..ganz schlimm!
Ja...das ist wahr! Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeiten gehen muss...wenn alle meinen jetzt, dass sie Macht über Andere haben müssen...sozusagen sie bevormunden...
Die Welt ist wirklich schlimm geworden..ganz schlimm!
hansfeuerstein 14.02.2023 23:28
Mit "höheren Positionen" meine ich z.B. Vorstandsebene oder darunter...
Sterne und Zitronen
Die von Welch aufgestellte „20-70-10“-Regel besagt, dass in einem Unternehmen die besten 20 Prozent der Mitarbeiter („stars“) mit Boni belohnt, die 70 Prozent in der Mitte bestmöglich gefordert und gefördert, die schwächsten 10 Prozent („lemons“) dagegen entlassen werden sollten. Während das Prinzip bei General Electric in den USA lange konsequent praktiziert wurde, wird in der deutschen Niederlassung zwar auch auf Basis schlechter Leistungsbewertung gekündigt, man verzichtet jedoch auf Prozentangaben, mit denen festgelegt wird, welcher Anteil der Belegschaft entlassen werden soll.
Auch diese Entscheidungen können kommunikation ganz toll verkauft werden, sogar als "Win-Win Situationen" man glaubt es kaum, aber es passiert....gewaltfrei selbstverständlich😅
Sterne und Zitronen
Die von Welch aufgestellte „20-70-10“-Regel besagt, dass in einem Unternehmen die besten 20 Prozent der Mitarbeiter („stars“) mit Boni belohnt, die 70 Prozent in der Mitte bestmöglich gefordert und gefördert, die schwächsten 10 Prozent („lemons“) dagegen entlassen werden sollten. Während das Prinzip bei General Electric in den USA lange konsequent praktiziert wurde, wird in der deutschen Niederlassung zwar auch auf Basis schlechter Leistungsbewertung gekündigt, man verzichtet jedoch auf Prozentangaben, mit denen festgelegt wird, welcher Anteil der Belegschaft entlassen werden soll.
Auch diese Entscheidungen können kommunikation ganz toll verkauft werden, sogar als "Win-Win Situationen" man glaubt es kaum, aber es passiert....gewaltfrei selbstverständlich😅
hansfeuerstein 14.02.2023 23:31
Ich bin nicht mehr in diesem, durchaus interessanten Unternehmen, ansonsten dürfte ich das hier gar nicht schreiben😉
Shira 14.02.2023 23:39
Hans,
das ist aber Betrug...gewaltfreie Kommunikation ist zum Beispiel wie Joanne antwortet...das ist Gewaltfreie Komminikation...
Man kann so antworten oder so antworten, dass der Andere herabgewürdigt wird.
das ist aber Betrug...gewaltfreie Kommunikation ist zum Beispiel wie Joanne antwortet...das ist Gewaltfreie Komminikation...
Man kann so antworten oder so antworten, dass der Andere herabgewürdigt wird.
hansfeuerstein 14.02.2023 23:57
Ihr lieben, genau diese wird dabei angewendet, und das ohne Probleme.....das ist so Nachdenkenswert.
Es kommt auch aus dem US Amerikanischen mit speziellen Satazanwendungen entsprechend soft und smooth rüber. Jemand der Pleite ist, hat nur "temporarily Cash flow Problems"...jemand der verstorben ist, ist has "past away", es ist auch niemand arbeitslos, sondern "between Jobs". Ich bin schon ein Anhänger von gewaltfreier Kommunikation, bin mir aber sehr bewusst wie doppelbödig das angewendet werden kann....
Es kommt auch aus dem US Amerikanischen mit speziellen Satazanwendungen entsprechend soft und smooth rüber. Jemand der Pleite ist, hat nur "temporarily Cash flow Problems"...jemand der verstorben ist, ist has "past away", es ist auch niemand arbeitslos, sondern "between Jobs". Ich bin schon ein Anhänger von gewaltfreier Kommunikation, bin mir aber sehr bewusst wie doppelbödig das angewendet werden kann....
hansfeuerstein 15.02.2023 00:00
Wenn man jemanden rausschmeissen will, sagt man ihm: ich habe heute gute Nachrichten für Dich, Du kannst dich weiterentwickeln. Im Verlaufe des Gespräches sagt man ihm/ihr dann, dass das woanders sein wird, weil diese Person einfach neue Herausforderungen bräuchte, und sicherlich nicht in einer Sackgasse steckenbleiben will, wie es halt in der Firma momentan sei, wo man seit Jahren beschäftigt war... ect. pp.
Silberlocke46 15.02.2023 05:59
Die Welt ist eben soooo vielfältig, wie es die enzelnen Menschen nun mal sind. Deshalb gibt es keine Konflikt-Vermeidungs,- noch eine Konflikt-Lösungsmethode,- die man mechanisch für alle Fälle einsetzen kann. Jeder Konflikt-Fall ist ein Einzelfall. Deshalb muss auch die GFK dynamisch, fallbezogen eingesetzt werden. Je öfters man/frau das tut, - desto wahrscheinlicher wird man/frau mit der Methode, - gegenseitige Erfoge haben,- desto mehr Win - Win - Ergebnisse wird man/frau - damit erreichen !!! Probieren - geht immer - über studieren, und viel Übung macht den Meister !!! Garantien - kann hier niemand geben, die Menschen und die Situationen sind zu unterschiedlich. Trotzdem,- weiterhin viel Erfolg, allen die damit arbeiten und - mit jedem Win - Win -Ergebnis wird die Welt ein ganz klein wenig friedlicher und lebenswerter !!! Allen die dieses - wagen - und gewinnen wollen,- viele Erfoge !!!
Silberlocke46 15.02.2023 06:23
Hallo Hans, wenn jemand rausgeschmissen werden soll, dann muss man dieses Begehren, dieses Bedürfnis - eines Chefs - mit "GFK-Giraffen-Ohren" hören, d.h. ergründen, welchs unerfüllten Bedürfnisse, auf beiden Seiten der Dialoge-Partner vorliegen = Stufe 1 ! Es kann doch sein, dass die gegebene Stelle - tatsächlich - für denjenigen, der sie zur Zeit diese erfüllen soll, - nicht die " Ideale" ist. So kann es dann sein, dass man für denjenigen - eine idealerer Stelle - und für die Stelle einen idealeren Mitarbeiter findet, auch in einem anderen Unternehmen !!! Mittels GFK - liese sich auch - für solche Situationen - Win - Win - Lösungen finden. Dann wären beiden Parteien geholfen. In Zeiten von Mitarbeitermangel ist es immer wichtiger, den rechten Mann,- zur gerechten Stelle zu bringen. Die Zeiten, in denen gute MA vor der Türe stehen,- sind längst vorbei. Es spricht sich auch herum, welche Personal-Politik in Firmen üblich ist - und man/frau wird immer mehr - solche Firmen meiden. Dieses kann den "Ruf" und das Image einer Firma unterstützen - oder Minnimieren ! Es hängt eben immer alles irgendwie zusammen. Je besser man/frau die GFK beherrsct, um so besser kann man auf solche Situationen und Menschen agieren !!!!
(Nutzer gelöscht) 15.02.2023 08:25
Mein Cousin, promovierter Soziologe, ist in den höheren Etagen der Deutschen Bank tätig. In seinen Anfängen im Personalmanagement hatte er mal eine Fortbildung besucht und ich frug ihn, was er da gelernt habe. Er meinte: "Kurz zusammengefasst: wie man Mitarbeiter in den Hintern tritt und sie noch Danke dafür sagen."
Damit möchte ich nicht die gewaltfreie Kommunikation diskreditieren, @ Silberlocke. Aber man kann eben jede Technik auch missbrauchen, und gerade Sprache kann ein schlimmes Instrument der Manipulation sein.
Damit möchte ich nicht die gewaltfreie Kommunikation diskreditieren, @ Silberlocke. Aber man kann eben jede Technik auch missbrauchen, und gerade Sprache kann ein schlimmes Instrument der Manipulation sein.
Bambus2021 15.02.2023 09:56
Das beste finde ich ja bei vielen Menschen die meinen sie seien die "Guten".
Und dann sagen sie kurzgesagt(metaphorisch):
"Und wenn du jetzt nicht endlich so gut und gewaltfrei bist wie wir, dann müssen wir dich fertig machen".
Wer hat sich in seiner eigenen Gewalt? Vielleicht müsste man diese Frage stellen.
Und wer ist in der Gewalt eines anderen Menschen/der Welt/der Modemeinungen ect.
Und dann sagen sie kurzgesagt(metaphorisch):
"Und wenn du jetzt nicht endlich so gut und gewaltfrei bist wie wir, dann müssen wir dich fertig machen".
Wer hat sich in seiner eigenen Gewalt? Vielleicht müsste man diese Frage stellen.
Und wer ist in der Gewalt eines anderen Menschen/der Welt/der Modemeinungen ect.
schaloemchen 15.02.2023 10:41
21 "Ihr habt gehört, dass zu den Vorfahren gesagt worden ist: 'Du sollst keinen Mord begehen. Wer mordet, soll vor Gericht gestellt werden.'
22 Ich aber sage euch: Schon wer auf seinen Bruder zornig ist, gehört vor Gericht. Wer aber zu seinem Bruder 'Schwachkopf' sagt, der gehört vor den Hohen Rat. Und wer zu ihm sagt: 'Du Idiot!', gehört ins Feuer der Hölle.
matth 5
22 Ich aber sage euch: Schon wer auf seinen Bruder zornig ist, gehört vor Gericht. Wer aber zu seinem Bruder 'Schwachkopf' sagt, der gehört vor den Hohen Rat. Und wer zu ihm sagt: 'Du Idiot!', gehört ins Feuer der Hölle.
matth 5
Schwabenpfeil 15.02.2023 10:46
Warum muss man eigentlich jedes Thema - und sei es noch so freundlich gemeint - erst mal zerreden (hier im CsC)?
Ihr könnt mit Wikipedia streiten, ob es gewaltfreie Kommunikation oder so überhaupt gibt.
https://de.wikipedia.org/wiki/Gewaltfreie_Kommunikation
Ich leide z.B. unter psychischer Gewalt. Dazu gehört auch Mobbing und das alles führt häufiger zum Suizid, v.a. zu Depressionen, als man glaubt.
Danke für freundliche und (verbal) gewaltfreie Kommunikation!
😘
Ihr könnt mit Wikipedia streiten, ob es gewaltfreie Kommunikation oder so überhaupt gibt.
https://de.wikipedia.org/wiki/Gewaltfreie_Kommunikation
Ich leide z.B. unter psychischer Gewalt. Dazu gehört auch Mobbing und das alles führt häufiger zum Suizid, v.a. zu Depressionen, als man glaubt.
Danke für freundliche und (verbal) gewaltfreie Kommunikation!
😘
schaloemchen 15.02.2023 10:47
Ich sage euch aber, daß die Menschen am Tage des Gerichts Rechenschaft geben müssen von jedem unnützen Wort, das sie geredet haben.
Matthäus 12.36
wieviel mehr verbale CSC-Gewalt (Abwertungen und Beleidigungen)
Ehrfurcht vor Gott tut not
Matthäus 12.36
wieviel mehr verbale CSC-Gewalt (Abwertungen und Beleidigungen)
Ehrfurcht vor Gott tut not
schaloemchen 15.02.2023 13:00
wenn jemand brutal geschlagen wird, hat er /sie blaue Flecken
Wunden heilen in der Regel
seelische Wunden und Verletzungen heilen nicht so schnell
Worte, die tief verletzen, zerstören und
sie können das ganze Leben ruinieren
Beispiel Kinder: wenn der Vater immer wieder sagt:
du bist blöd, du kannst nichts, du bist ein Versager, du bist ein Dummkopf
wird der Sohn ganz sicher eine unsichere Persönlichkeit oder bekommt Minderwertigkeitskomplexe, oder gar Narzisst (Null Selbstwert und wird als Folge andere abwerten um sich aufzuwerten)
das wird sowohl im Beruf als auch in Beziehungen Probleme machen
Worte haben Macht
Saat und Ernte
Denn was der Mensch sät, das wird er ernten.
Galater 6.7
verletzte Menschen verletzen andere
verbal sündigen, weil man beichten kann ??? 🤔
Wunden heilen in der Regel
seelische Wunden und Verletzungen heilen nicht so schnell
Worte, die tief verletzen, zerstören und
sie können das ganze Leben ruinieren
Beispiel Kinder: wenn der Vater immer wieder sagt:
du bist blöd, du kannst nichts, du bist ein Versager, du bist ein Dummkopf
wird der Sohn ganz sicher eine unsichere Persönlichkeit oder bekommt Minderwertigkeitskomplexe, oder gar Narzisst (Null Selbstwert und wird als Folge andere abwerten um sich aufzuwerten)
das wird sowohl im Beruf als auch in Beziehungen Probleme machen
Worte haben Macht
Saat und Ernte
Denn was der Mensch sät, das wird er ernten.
Galater 6.7
verletzte Menschen verletzen andere
verbal sündigen, weil man beichten kann ??? 🤔
(Nutzer gelöscht) 15.02.2023 18:04
Ja, mit den Worten "Du bist....." ist Gewalt angesagt. Da ist die Schublade bereits geöffnet.
Ich habe einmal gelernt, dass man sich am besten , hifreichsten begegnet, wenn man von sich selbst "ich empfinde es so......" spricht. Meine Empfindungen kann das Gegenüber nur erfahren, wenn ich es ihm berichte. Dann kann ein Austausch stattfinden.
Ich habe einmal gelernt, dass man sich am besten , hifreichsten begegnet, wenn man von sich selbst "ich empfinde es so......" spricht. Meine Empfindungen kann das Gegenüber nur erfahren, wenn ich es ihm berichte. Dann kann ein Austausch stattfinden.
hansfeuerstein 16.02.2023 00:24
@Silberlocke46; der Punkt den viele nicht verstehen ist, dass nur derjenige der Macht hat am agieren ist, und zwar nach seinem Sinn. Der andere kann nur darauf reagieren. In welche Worte man das fasst ist faktisch ohne Bedeutung, man fühlt sich vielleicht besser, das ist aber auch schon alles, und selbst das wird nicht anhalten.😉 Es ist nunmal keine WIn/Win Situation wenn einer den Verlust z.B. seines langjährigen Arbeitsplatzes hat, weil ihm eingeredet wird, das wäre nicht die ideale Stelle für ihn, und solle sich zu seinem Besten was anderes suchen. Dabei verliert er ja "nur" sein Einkommen...
hansfeuerstein 16.02.2023 01:06
Empfehlenswert ist diese Einsicht.
Wie mit Gewaltfreier Kommunikation alles schlimmer wird ...
https://youtu.be/23tADywoXw0
Wie mit Gewaltfreier Kommunikation alles schlimmer wird ...
https://youtu.be/23tADywoXw0
Autumn 16.02.2023 07:21
Das Konzept GFK stammt aus der Psychologie und ist schon einige Jahre alt,
es stammt schon aus der Zeit weit vor dem aktuellen, voken Gender-Gaga.
Ich frage mich aber, warum der Blogersteller regelmäßig einen Blog dazu erstellt und sich scheinbar für kein anderes Thema interessiert.
GFK hat durchaus seine Berechtigung und gute Ansätze.
Als Christen haben wir aber Jesus Christus. ER ist unser Lehrer. Arzt und Psychologe.
Aus Seinem Wort können und sollen wir lernen.
Lasst uns psychologische Konzepte immer damit prüfen: Was hat Jesus dazu gesagt?
Wie hat ER selber kommuniziert?
ER hat seinem Gegenüber zugehört, immer versucht, dessen wahres Anliegen zu ergründen, schaut dessen Herz und Motivation an, ist immer schonungslos ehrlich, dabei aber immer voller Liebe und Güte.
Bei den heuchlerischen Pharisäern allerdings hat Er auch andere Töne angeschlagen und auch schon mal die Peitsche rausgeholt.
es stammt schon aus der Zeit weit vor dem aktuellen, voken Gender-Gaga.
Ich frage mich aber, warum der Blogersteller regelmäßig einen Blog dazu erstellt und sich scheinbar für kein anderes Thema interessiert.
GFK hat durchaus seine Berechtigung und gute Ansätze.
Als Christen haben wir aber Jesus Christus. ER ist unser Lehrer. Arzt und Psychologe.
Aus Seinem Wort können und sollen wir lernen.
Lasst uns psychologische Konzepte immer damit prüfen: Was hat Jesus dazu gesagt?
Wie hat ER selber kommuniziert?
ER hat seinem Gegenüber zugehört, immer versucht, dessen wahres Anliegen zu ergründen, schaut dessen Herz und Motivation an, ist immer schonungslos ehrlich, dabei aber immer voller Liebe und Güte.
Bei den heuchlerischen Pharisäern allerdings hat Er auch andere Töne angeschlagen und auch schon mal die Peitsche rausgeholt.
schaloemchen 16.02.2023 07:52
Was aber zum Munde herausgeht, das kommt aus dem Herzen,
und das verunreinigt den Menschen.
Matthäus 15.18
und das verunreinigt den Menschen.
Matthäus 15.18
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